董事长模拟器是一款公司经营类玩法的角色扮演手游。玩家在游戏中需要扮演的是一名公司的董事长，需要通过成立不同的部门、招聘员工、制定公司策略来经营自己的公司。同时根据公司规模的不断发展也需要及时调整组织架构，解锁考核、商战、出差等更多新的玩法，触发不同的随机事件，每一个决策都可能会导致公司的发展，体验真实玩法的公司经营游戏。
1、进入游戏先设定自己的基本属性，不满意可以点击随机重新生成。
2、给公司取个名字。
3、公司发展是按天数推进的，随着时间的推进，会随机触发事件。
4、招聘员工时不满意可重新随机招募，满意即可签约。
5、在设备里给各员工配备办公设备，可增加每天的工作经验。
6、发现员工进行摸鱼时，可选择敲打他或者当做没看见该行为，都活·获得相应加成。
7、当公司人员达到一定时，公司会成立新的部门，或者某个部门人员达到一定时，会拆分成多个部门!
1、公司部门管理：调经组织架构，成立新部门，公司人数达到时还可以成立董事会，加强公司实力。
2、招聘引进人才：千里马常有而伯乐不常有，亲自选拔人才，助力公司更上一层楼。
3、公司资产管理：员工抱怨办公场所太老旧?搬!搬去海景办公楼!员工想要班车，买!身为董事长也不能亏待自己，给自己配备一架私人飞机，每天坐飞机上班。
4、观察员工表现：小王最近总是左脚先踏进公司，一问他要坚持21天养成好习惯，自律，太自律了，我们公司就需要这样的人才。
5、员工KPI考核：对员工进行考核，能够提高员工经验。
6、公司商战：真实的商战往往朴实无华，比如，刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水。
7、查看员工汇报：日报、周报、月报，哎，发现有个人每天都在复制黏贴。
8、组织公司团建：本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则，组织周末爬山。
9、外部市场开发：派出员工开拓市场，进一步壮大公司。
10、开设员工培训：邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训，好难抉择。
1、创办公司担任董事长。
2、成立新部门图谋发展。
3、招牌员工多轮次面试。
4、考核发现员工潜力。
5、进行商战压制对手。
